аЯрЁБс>ўџ 24ўџџџ1џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅСE@№П+bjbjƒцƒц. сŒсŒ+џџџџџџˆооооооођzzzz † ђ; ЖžžžžžžžžК М М М М М М $ё RC–р оhžžhhр ооžžѕ ˜ ˜ ˜ hІоžоžК ˜ hК ˜ ˜ Є ооЄ ž’ р…59Ыz jЄ К 0; Є йx йЄ ђђооооЄ &йоЪ №žВ˜ Р Ьœžžžр р ђђФЖФŽ ђђЖLe assunzioni extra Ue vanno comunicate entro 48 ore. La circolare congiunta del Ministero dell'Interno e del Lavoro-(Circolare congiunta Ministero dell'Interno e Ministero del Lavoro 18.6.2010 n. 3965) Di seguito alle istruzioni precedentemente diramate in relazione all'emanazione del D.P.C.M. in data 1А aprile 2010 relativo alla programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali per l'anno in corso, si rappresenta che, d'intesa con Ie altre Amministrazioni interessate, sono state concordate, al fine di contrastare possibili episodi di lavoro "in nero", alcune modifiche alla procedura sinora attuata in materia di rilascio di nulla osta per lavoro stagionale.Innanzitutto, si segnala l'opportunitр che, nell'ambito dell'istruttoria relativa alle domande in argomento, Ie competenti Direzioni Provinciali del Lavoro, al fine di rilasciare iI prescritto parere, valutino con particolare rigore gli esiti di specifici accertamenti da svolgere in merito alla sussistenza di pregressi episodi in cui i datori di lavoro, dopo aver ottenuto il rilascio di nulla osta a favore di lavoratori stagionali, non abbiano proceduto all'assunzione ovvero abbiano richiesto la revoca dei nulla osta giр rilasciati.MINISTERO DELL'INTERNOMINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI(Circolare congiunta 18/6/2010 n. 3965Di seguito alle istruzioni precedentemente diramate in relazione all'emanazione del D.P.C.M. in data 1А aprile 2010 relativo alla programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali per l'anno in corso, si rappresenta che, d'intesa con Ie altre Amministrazioni interessate, sono state concordate, al fine di contrastare possibili episodi di lavoro "in nero", alcune modifiche alla procedura sinora attuata in materia di rilascio di nulla osta per lavoro stagionale. Innanzitutto, si segnala l'opportunitр che, nell'ambito dell'istruttoria relativa alle domande in argomento, le competenti Direzioni Provinciali del Lavoro, al fine di rilasciare iI prescritto parere, valutino con particolare rigore gli esiti di specifici accertamenti da svolgere in merito alla sussistenza di pregressi episodi in cui i datori di lavoro, dopo aver ottenuto il rilascio di nulla osta a favore di lavoratori stagionali, non abbiano proceduto all'assunzione ovvero abbiano richiesto la revoca dei nulla osta giр rilasciati. Inoltre, il datore di lavoro dovrр accompagnare il lavoratore extracomunitario allo Sportello Unico per sottoscrivere il contratto di soggiorno ed effettuare, entro 48 ore dalla data risultante dal timbro presente sui medesimo contratto, la prescritta comunicazione obbligatoria ai fini dell'assunzione. Si soggiunge che al momento della presentazione presso 10 Sportello Unico, qual ora il datore di lavoro non intenda pill procedere all'assunzione del lavoratore stagionale - purchщ con motivate giustificazioni - potrр essere consentito il contestuale subentro di un nuovo datore di lavoro per la stessa tipologia e durata del rapporto di lavoro cessato. Si specifica, altresь, che la richiesta di revoca dei nulla osta giр concessi puo essere accolta solo nei casi in cui non sia giр stato rilasciato il visto di ingresso e soltanto in presenza di cause di forza maggiore adeguatamente dimostrate. Infine, si comunica che, d'intesa con le Amministrazioni interessate, sono attualmente in corso Ie iniziative necessarie ad individuare una procedura finalizzata a dare attuazione, nel piљ breve tempo possibile, all'art.5 comma 3 ter del T.U. 286/98 ed all'art.38 bis del D.P.R 394/99, che prevedono il rilascio di un permesso pluriennale per lavoro stagionale. Si fa riserva di dare tempestiva comunicazione dell'avvio dell'operativitр della procedura in argomento. Le SS.LL. sono invitate ad informare i rispettivi dirigenti degli Sportelli Unici in merito alle indicazioni sopra riportate, Si ringrazia per la consueta collaborazione e si resta a disposizione per ogni ulteriore chiarimento ritenuto necessario. IL DIRETTORE CENTRALEDELLE POLITICHE DELL'IMMIGRAZIONEE DELL'ASILO (Malandrino)IL DIRETTORE GENERALE DELL'IMMIGRAZIONE(Forlani)uvЩЪB*+љђьђшђшфhаHџhЗCo hЗCo0J hЗCo6] hЗCo5\ЬК Л ж э C2NтзBЌ+ІМој *+јѓюѓррреееееееееЭЭЭЭЭЫЄ\$gdЗCo dhЄ\$gdЗCo$dhЄ\$a$gdЗCogdЗCogdЗCoЄ№gdЗCo+§,1hА‚. АЦA!Аn"Аn#‰$n%ААФАФ ФœB@ёџB NormaleCJ_HaJmHsHtHVA@ђџЁV Carattere predefinito paragrafoXi@ѓџГX Tabella normaleі4ж l4жaі 4k@єџС4Nessun elenco>X`Ђё> ЗCoEnfasi (corsivo)6]D^`D ЗCoNormale (Web)ЄdЄd[$\$+ џџџџЬКЛжэC2N  т з BЌ+ІМој *-˜0€€ ˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0(Ќz0€ЬКЛжэC2N  т з BЌ+ІМој *-Ўz00ЂЎz00€Ўz00€Ўz00€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€š@0€€˜@0€€˜@0€€˜@0€€ ЂЬ>+++џџ‹Ы Мš1-:-8*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€date€ €18€2010€6€Day€ls€Month€trans€Year (дж(*np—ŸKMхчѓ ї 0 3 79НРчьЏД-uv,H&ЃП$ ' Ж Ш ЋР()- *--џџ*Йj­Б"T6х5МiАH GQЄYЉpЎў_"š6+d,-c0щR1рl3Аr8вQ;•p;є8G!H2jOyQэ0RwTъxWќ\„2\4]`eЌBe˜gЁfinЗCoБNomZqЙjs*ktЇ@uGzт>{‹]~N”вxЊ<&ВO&Гi-Ж5ЙygЙ…|Н]4ООkбuеШлAIл <ўаHџџ@Ь'‰ +`@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArial"qˆ№ФюгцЦдцЦiТiТ!№n‰ДД24##3ƒ№H)№џ?фџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџuеџџ4Le assunzioni extra Ue vanno comunicate entro 48 ore**ўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0˜иф№ќ $0 L Xdpx€ˆф5Le assunzioni extra Ue vanno comunicate entro 48 oreme a* a a aNormaln*rm1rmMicrosoft Word 10.0@Ш@м1щ5Ы@рљћ8ЫiТўџеЭеœ.“—+,љЎ0 hp|„Œ” œЄЌДМ §ф*s#­ 5Le assunzioni extra Ue vanno comunicate entro 48 ore Titolo ўџџџўџџџ ўџџџ"#$%&'(ўџџџ*+,-./0ўџџџ§џџџ3ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFАЖC9Ы5€Data џџџџџџџџџџџџ1TableџџџџWordDocumentџџџџ. SummaryInformation(џџџџџџџџџџџџ!DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџ)CompObjџџџџџџџџџџџџnџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFDocumento di Microsoft Word MSWordDocWord.Document.8є9Вq